Corso di formazione rspp per il datore di lavoro - D.LGS 81/08

Oltre al corso antincendio che, eventualmente può seguire lo stesso datore di lavoro, siamo in grado di erogare il Corso di formazione RSPP per il datore di lavoro online o in tutta Italia per aziende e professionisti di ogni settore ai sensi del d.lgs 81/08 testo unico sicurezza.

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Approfondimenti sulla figura del RSPP

Il datore di lavoro può assumere in proprio la funzione di Responsabile del Sevizio di Prevenzione e Protezione della propria azienda limitatamente a quanto previsto dall’allegato II del D.Lgs.81/08.

Nell’allegato in oggetto vengono posti dei limiti relativamente al numero massimo di lavoratori impiegati nelle varie tipologie di attività, oltre i quali il datore di lavoro non può assumersi in proprio l’incarico di RSPP della propria azienda.

Il legislatore ha voluto porre dei limiti, oltre i quali, non ha ritenuto, il datore di lavoro, in grado di svolgere in proprio i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione, bensì ha ritenuto necessario affiancare al datore di lavoro uno o più professionisti appositamente preparati ed in possesso delle cognizioni tecnico-giuridiche indispensabili per permetter al datore di lavoro ad implementare un sistema sicurezza aziendale conforme a quanto stabilito dalla legge.

E’ bene notare che l’incarico di RSPP può essere assunto direttamente dal datore di lavoro nelle aziende agricole fino a 10 addetti, mentre per altre tipologie di aziende il numero limite dei lavoratori è nettamente più alto: significa che il legislatore ha classificato le aziende agricole molto più rischiose delle altre, cosa che rispecchia sicuramente la realtà.

E’ bene comunque considerare che il datore di lavoro nello svolgimento diretto dei compiti del RSPP, potrà comunque avvalersi della collaborazione di tecnici specializzati in vari settori allorquando ritenga necessario provvedere alla elaborazione di relazioni tecniche quali fonometrie, calcolo dell’esposizione al rischio vibrazioni, ecc.

Il datore di lavoro che assume in proprio l’incarico di RSPP della propria azienda, in pratica, deve essere in grado di stabilire i suoi limiti, ed avere la lungimiranza di affidare ad altri, qualora non fosse nelle condizioni di farlo, la produzione di tutta la documentazione necessaria a dimostrare di aver ottemperato alle norme di legge, e soprattutto di aver identificato tutti i rischi presenti sui luoghi di lavoro di sua pertinenza, procedere alla loro valutazione (pesatura), definire le misure di prevenzione e protezione adottate e da adottare per eliminare o ridurre i rischi, elaborare un piano di attuazione delle suddette misure, e monitorare la loro attuazione nel tempo.

Al termine di questo processo deve elaborare ad una nuova valutazione, e così via, al fine di migliorare continuamente le condizioni di sicurezza nella propria azienda, ma, soprattutto, lasciando traccia scritta di tutto quello che viene fatto in merito alla tutela della salute e dell’integrità fisica dei lavoratori.

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