Cnsulenza sicurezza sul lavoro

Nel 1995 entrava in vigore il D.Lgs.626/94 che introduceva nell’ordinamento legislativo italiano un nuovo modo di affrontare i problemi legati alla sicurezza sui luoghi di lavoro.
Al Datore di Lavoro era dato l’onere di “valutare i rischi” sui luoghi di lavoro e introdurre tutti quei provvedimenti atti ad eliminare o ridurre i rischi rilevati e valutati.
Provvedere a quanto sopra sembra a prima vista semplice, ma praticamente si è verificato che la “pesatura” dei rischi presenti sui luoghi di lavoro non era cosa di semplice attuazione e non era certamente alla portata di tutti e soprattutto dei Datori di Lavoro di piccole e micro aziende.
Molti datori di lavoro, anche mal consigliati, si sentivano esonerati dall’applicare gli obblighi scaturiti dal D.Lgs.626/94, in quanto avevano un numero limitato di lavoratori o erano a capo di aziende che non presentavano particolari rischi lavorativi.
In pratica i lavoratori di queste piccole aziende non venivano tutelati come quelli che lavoravano in aziende più grandi ed in cui il problema sicurezza era stato già stato affrontato anche prima dell’introduzione del D.Lgs.626/94.
Col tempo si è compreso invece, che dovevano essere tutelati allo stesso modo tutti i lavoratori a prescindere dalle dimensioni delle aziende presso cui prestavano la loro opera.
Questa situazione ha messo in difficoltà molti piccoli imprenditori, che non avendo mai affrontato il problema sicurezza, non sapevano cosa fare per mettersi a posto senza spendere un capitale.
Molti consulenti dell’epoca si sono “venduti” per somme non indifferenti dei documenti per la valutazione dei rischi “fotocopia”, convincendo i datori di lavoro che il solo possesso di tale documento era sufficiente per dimostrare di aver ottemperato agli obblighi di legge scaturiti dal D.Lgs.626/94, e non fornendo alcuna assistenza nel tempo.
Naturalmente molti di questi datori di lavoro sono stati sanzionati, pur se in buona fede, dagli organi di vigilanza, in quanto il solo possesso di un documento per la valutazione dei rischi “fotocopia” non era sufficiente a dimostrare di avere ottemperato a tutti gli obblighi di legge.
La CDS Service s.r.l., fin dal 1995, ha invece operato, e opera tutt’ora, in maniera completamente diversa, ovvero si è sempre proposta per assumere l’onere della responsabilità del Servizio di Prevenzione e Protezione con propri professionisti abilitati, di provvedere a predisporre il Documento per la Valutazione dei Rischi, su indicazione del datore di lavoro, specifico per ogni azienda, predisporre tutti gli atti necessari a poter dimostrare di avere ottemperato a quanto previsto dalla legge in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.
Nel Documento viene sempre predisposto anche un programma per l’attuazione delle misure di prevenzione e protezione che il datore di lavoro dovrà attuare e che la CDS Service s.r.l. monitorizza ne tempo per verificarne l’attuazione.
L CDS Service stipula con i propri clienti un contratto di consulenza annuale attraverso il quale il datore di lavoro ha sempre a disposizione h24 il proprio consulente per risolvere tempestivamente ogni problema si dovesse verificare o per dirimere ogni dubbio. ed
Inoltre annualmente o anche in caso di variazioni sostanziali dell’azienda, nel costo del contratto stipulato è prevista la revisione e l’aggiornamento del Documento per la Valutazione dei Rischi.
Il costo del contratto di consulenza è sempre modulato a seconda delle dimensioni di ogni azienda, e proposto con l’intento di mantenere nel tempo il cliente e non solo “vendere dei pezzi di carta” e poi sparire.
Il successo della CDS Service s.r.l. è misurabile con il fatto che il numero dei clienti deal 1995 ad oggi è sempre stato ed è in continuo aumento: questo fatto conferma la bontà della formula adottata.
In pratica affidandosi alla CDS Service s.r.l. ed investendo ogni anno una modesta somma, il datore di lavoro si potrà dedicare, come è giusto che sia, alla propria attività, delegando tutte le incombenze relative alla gestione del “sistema sicurezza” alla CDS Service s.r.l., fermi restando comunque gli obblighi non delegabili propri del Datore di Lavoro.
Pertanto per ogni esigenza legata alla sicurezza sui luoghi di lavoro, alla sorveglianza sanitaria dei lavoratori, all’elaborazione di relazioni strumentali quali la fonometria, la relazione sulle vibrazioni, lo studio del microclima la ricerca di fibre di amianto aerodisperse e quant’altro necessario per l’elaborazione del Documento per la Valutazione dei Rischi, corsi per la formazione ed informazione dei lavoratori, corsi addetti antincendio e P.S., la CDS Service s.r.l. potrà risolvere a costi contenuti ogni tipo di esigenza.

Cds service s.r.l. Roma

Tel: 069968439 Email: info@cdsservice.it

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